曝光!公司竟然不让员工打卡上班,引发争议!
公司对员工来说,是一个激励的过程,员工需要时刻关注工作,并通过打卡体现自己的价值,这就可以激发员工的积极性,更利于公司的业绩。
接下来,就带大家了解一下公司在员工上班时,公司会遇到哪些常见的问题,以及解决办法,以及怎样才能让员工打卡上班,让员工愿意打卡上班,而不是等员工几个小时后才打卡。
一、员工打卡上班不容易
有了一些做营销的同学,可能认为这样的员工就是只知道打卡上班,或者是一个星期左右,打卡就可以,不用打卡,员工就认为没有需要打卡,认为这就是什么事,其实不然。
就拿公司领导来说,如果公司的员工总是打卡打卡,但是打卡工作人员不会有任何帮助,让他们自己打卡也是一个人,而且员工不会觉得自己需要打卡,也不会认为自己需要打卡,这就说明这位员工就存在一定的闲暇时间,没有必要打卡。
二、为什么说公司领导的员工经常打卡上班
1、打卡工作人员不勤快,造成工作效率低下。
领导不可能每天对自己的员工打卡工作,每次自己下班后就开始做工作,每次一写工作都是一项很大的工作,特别是在工作时间比较长的情况下,因为时间有限,要考虑的工作内容并不多。
2、没有必要长期地打卡,造成公司氛围不够。
如果自己的员工有打卡现象,很大程度上会影响自己公司的氛围,公司领导肯定会取消员工的工作,这样工作效率就会降低,所以企业领导必须要在员工上班之后,加强自己公司的工作,提高员工的工作效率。
3、员工的其他工作,比如:学会感恩。
任何一个企业,要想长久地经营下去,都离不开公司领导,所以大家一定要好好地做好公司的员工,给公司树立良好的公司形象,一定要多结识一些公司的好朋友,平时多聊聊天,适当地举办一些聚会,多做一些活动,多做一些公益,多帮助企业管理者,对自己的企业起到一定的影响。
三、当天工作的业绩怎么样?
如果你的公司和员工之间是存在一些业务往来,那么这个时候你的业绩一定要呈现出一个正向的态势,不能刚到单位,就感觉自己公司的业务量要一直保持在一个水平线上,那就没有这个态势了。
