厦门新媒体运营培训:打造专业营销人才
要实现营销人才的主动出击,首先,要明确营销人才的核心竞争力。不管是技术层面、管理层层面、营销的模式、商业模式还是管理能力,只有充分了解这些才能找到适合企业的营销人才。
其次,要明确营销人才的个人魅力。包括企业老板的个人魅力、职业规划和销售技能等。企业领导的个人魅力和企业营销人才的个人魅力也直接影响着企业营销人才的组织。
第三,要给企业营销人才提供一个创新的平台。由于企业营销人才的能力是有限的,所以要选择一个能够利用互联网技术更新和提高企业营销能力的平台。比如可以选择一家营销技术服务商来进行营销人员的培训。
最后,要使营销人才与企业建立起良好的互动合作关系。营销技术服务商要具备创新型和定制化服务能力。要明确定制化服务能力是营销人才的核心竞争力。
