探索运营职业的本质:运营属于哪一类职业?
在实际工作中,不可能每个运营都具备良好的职业规划。最重要的是,不同的运营岗位有着不同的发展阶段和核心目标。
在具体运营岗位中,大概率会遇到以下三个难点:
1、有这个项目,就开始下沉,上行下效;
2、这个项目的核心是运营,是基于业务目标,对这个项目有一个清晰的认知;
3、这个项目是以最核心的业务目标为主,运营的核心目标是拉新;
运营行业一直在调整,无论是产品运营、用户运营、新媒体运营、渠道运营等等,都在不停的在进行着转型。
但是这并不意味着他们可以在这个岗位中进行自我革命,就像是过去的年中很多年里,依然依然是运营的内容、活动、用户运营、内容运营、品牌运营等等,他们将用户转化为产品的使用者。
因此,如果你想,你自己的运营生涯中,进入一个运营岗,进入下一个运营岗位,可以参考以下几点思考:
1、你在工作中需要做什么?
2、岗位中哪些方面的工作,重点投入到哪些工作中?
3、这个岗位的需要,需要具备什么能力?
4、在这个岗位里,需要具备什么样的能力?
5、在这个岗位的后端业务中,能够持续的推动产品的健康发展,保证业务稳定的增长。
以实际运营工作中,在提升自己能力、自我管理能力的同时,可以做什么,这里分享一下自己的思考和实践:
1、我是不是要进入这个岗位?
在进入这个岗位前,你需要了解一下你的工作所面对的问题,要了解他们是在什么情况下会关注你、会关心你、会选择关注你、会为你、愿意为你做什么?
2、这个岗位是否是我的,这个岗位的主要精力投入到哪些工作中去?
当然,这里说的是,你必须要有足够的信心和决心。毕竟,进入一个新的运营岗,你要做的,是在对自己已经做好的工作中,去不断的去积累和突破。
3、这个岗位是否能持续的为我带来价值,我要不要投入?
如果你确定要进入这个岗位,是不是你必须要有足够的信心和决心?
4、这个岗位的工作,是不是能够帮助我提高什么?
你是不是需要不断的去提升自己,提高我的技能,提高我的能力,提高我的价值。
其实,你是想要进入这个岗位的,还是想要快速的提高自己,我还是需要提升我的能力。
