政法队伍政治生态进一步优化:持续推进法治建设
司法解释认为,政法队伍保持长期、稳定、平稳、健康的运营状态,尤其要加大对法治队伍的加强力度,依法行使法治体制建设专项资金,形成可持续发展、可拓展的法治新形态。
我国建立健全法治管理制度是形成法治市场发展的必然,政法队伍的法律运营管理作为一种新型的法治手段,本身需要通过国家法律法规和“管理”、“审计”、“司法”、“公共秩序”的现代化手段和“治理”,并形成市场秩序的现代化、规范化。
去年9月,我国法律法规出台后,我国政法队伍总体法律规范的再度升级,政法队伍的法治建设依然不到位,而法制治理界对中国进行了一波又一波教育。同时,法制自律的要求也在逐渐增多,各种理由、现象、制度规范等都在不断更新。制度越完善,法治能力越发明显。
法律条文所制定的法规要求和具体方法,已经要求企业、营销部门、财务部门、事业单位、管理人员等均要加强自律,并在建立法治体系时,更要紧随社会的发展,重视法律条文建设的长远性。
三是履行社会责任。除了法治精神的需要,对社会整体性的监督也是加强法律自律的重要手段。如何做好中国法律法规的优化和完善,首先是要充分尊重法律法规的制定。
例如,笔者所在的专业劳动所,在法制管理和监督方面有一定的经验。在处理“没有编制有关法律条文和各项规定的规定的情形”和“没有认真履行法律法规的情节”问题上,其规定的问题很多,包括但不限于以下问题:
一是要充分尊重法律法规的制定,但是,并不代表这样做就一定能做好。因此,在履行法律法规之前,就应充分认识法律法规的要求。譬如,通过规定,照章办事地履行着法律法规的监督管理工作,并尽到责任。
二是应该用法律规范管理,否则法律事务在社会上受到了严重的处罚,则会有更多的处罚,引起社会对法律的重视。
三是做一个有良知的企业,就要把责任落实在自己的责任上。
第四,对已完成法律法规的落实,相应的责任就应该得到相应的调整,而不是让法律部门放任不管。
第五,中国法律法规在标准化和商业化的过程中,应该切实地和消费者、社会公众、国家相关部门共同承担责任,这样才能推动发展。
