外包工资高到底值不值得去?
我们先来说说这些:
1.以业务外包为基础的薪酬体系,跟招聘类岗位不同的是,这些岗位主要是交给产品经理或者技术人员进行开发,而且业务人员还要掌握基本的交互知识,包括前端、后端技术、前端操作等。
2.当然,行业内人数规模巨大的公司,包括SEO、SEM、区块链等等都可能是这样。
但是,也不是说这样的行业当然不好,相反这里还是要提及一点,就是需要将更多的交给人来做,这样才能使得自己的精力和资源得到更好的投入,对于其他的岗位的人进行引进。
3.薪资待遇也是比较低的,因为如果在同一个城市的话,在这个城市里面薪资水平也是会有所降低的,同样这样的行业,一般来说同样的一个城市,薪资水平也是会有所波动的,所以说,如果在同一家公司的话,这个薪资水平也是有所降低的。
