探索有效的优化途径:提升绩效的关键就三点:提升个人执行力;提升团队的工作效率。
优化团队的工作效率:个人有能力,团队一定要有很好的执行力。能否有效的进行团队的有效分解,能否制定合理的策略,制定合理的流程。
实施有效的绩效激励:让每一个员工,都有能力,都要有很好的绩效激励机制。个人能否执行力很好的决定了人的业绩。
想让人获得能力,就要让自己的产品有价值,就要让自己的能力让团队的员工得到用。而让他们获得价值就要让自己的员工得到利益,给团队创造财富。
让每一个员工都是团队的领导者,会在整个团队中保持出色的工作,让人可以成为和团队合作的明星,让团队的成长更加的紧密。要让每一个员工都是一个好团队,都要有一种卓越的表现力,这就要求团队成员具有极大的责任心,会更加努力工作,将更加坚定不移的工作下去。
