人员优化:如何实现组织目标与个人发展的双赢?
网络:什么是组织目标?
结论:网络:广义上的组织目标,是指组织要想达到的目标。
组织目标是指个人目标,如提供经济收入,且提高个人的综合能力或获得市场发展;目标是组织目标的具体分类,也称为目标管理,是指组织成员为完成组织目标而采取的一系列行为。
目标分解及目标体系
组织目标可以分为四个方面:
时间目标
如何制定有效果的组织目标?
组织目标的实现与确定
目标是领导者在组织目标中明确的,实际完成者与完成者之间的桥梁。
1.时间目标:是指组织成员明确需要做什么,达到什么目标,或具体目标是什么,完成目标时需留意什么。
2.时间目标:根据组织目标的进展情况进行目标分解,一般可以分为短期目标和长期目标。
3.地目标目标:根据目标分解实现目标的具体时间、目标。
4.目标体系:确定组织目标的建立方式、目标达成的总时间、目标完成的总数量、目标完成的总次数。
5.人员目标:以制定目标的方式、目标完成的总数量、目标完成的总次数、目标完成的总次数、人员目标、人员目标等。
确定组织目标的方法
一个完整的组织目标,需要基于组织目标的主要内容,比方组织目标的制定,亦就是组织目标的提炼与安排。
确定组织目标的主要内容是组织目标的具体内容,亦是组织目标的主要内容。
组织目标的提炼与安排
组织目标提炼与安排是在组织目标的提炼与安排中进行,只有提炼出组织目标的主要内容,组织目标才可以明确,组织目标才可以确,人员目标才可以确。
组织目标的制定,是通过组织目标分解和组织目标分解的一种手段,因此所要实施的过程中,要具体具体明确的组织目标,同时也需要有相关人员对所进行的任务进行支撑,这样才可以使组织目标实现。
组织目标的安排
组织目标的安排,就是把组织目标,通过对所有的问题的深入研究,将其分解为若干个具体的因素,而这些因素并非凭空出现,而是要通过分析,才可以提出,并在以后的工作中加以跟踪、调整,并在实际操作中加以完善。
组织目标的总体
组织目标是对组织目标的总体实施,亦就是说,组织目标是一项重要的工作,只有完成某个目标,组织目标才可以确定,并且组织目标才可可以达到,如果组织目标的既定与不确定,组织目标也将会定然不一致,只有明确的组织目标才可以保证组织目标的确定。
组织目标的总体规划
组织目标的总体规划,既要考虑组织目标的确立,又要考虑组织目标的可执行。
