一个搜索引擎优化（SEO）主管应具备哪些素质
SEO主管职责：
首先我们来探讨一下SEO主管的定义，一个网站若由单个人负责，则称之为个人站点。进行搜索引擎排名的尝试，例如我的博客，也是由我一个人操作的。
然而，若要经营一个盈利并能持续发展的个人网站，则较为困难。因此，所谓的SEO主管，即负责领导团队（培养）共同提升网站的搜索引擎排名、网站运营，吸引并打动用户，实现服务用户的目的，进而促进消费。
SEO主管主要职责：
从老板或自己创业开始，根据市场环境及所从事的行业，进行市场分析，带领团队构建网站，满足用户需求（即深受用户喜爱的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控，再到网站首页布局的前期跟进和参与。
包括网站标题描述定位、网站基本的404、伪静态等设置的监督执行或亲自操作。进一步则是进行搜索引擎优化，利用百度站长工具、百度统计等数据分析进行网站优化排名。当然，仅靠这些数据是远远不够的。还需要观察同行网站、竞争对手网站，了解本公司业务和公司文化，与销售部门协商进行网站优化改进和用户体验提升。
此外，还包括网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这一块的部门，小型站点、企业站则由SEO部门负责）。哇塞，网站的SEO主管似乎负责很多。有人认为网站运营似乎与此无关，其实不然。小型网站同样也需要负责。因此，这就不得不涉及到SEO主管的一些细节和基本功了。
一、成为SEO主管的必要条件
1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制，主要是指对白帽手法的熟悉。
2、懂得分析数据，分析百度统计、百度指数数据。如果可能的话，也可以通过百度推广等统计渠道获取数据。
3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究，知道如何布局网站。因为数据并非真正用户，只有了解用户，才能进一步与业务部门协商，提升公司业绩。
4、懂得基本的网站程序，例如asp、php、简单的html等。在设计草案时以及与部门员工协调工作时需要用到。
5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员等方面的技能（最基本构架）。
6、能够合理分配工作和制定周工作计划，考核相关人员。
7、策划规划，发现最新的算法和互联网最新动态，进行创意设计，提出网站改版方案。
二、SEO主管负责的部门构架
1、编辑人员负责站内更新和站内链接建设。
2、网站外链推广人员负责网站外链建设和友情链接建设。
3、数据分析人员负责分析网站数据，进行日IP和网UV跟踪（如果公司规模较小，主管可以担当此职责）。
4、程序人员（小型公司可以自行处理或外包）主要负责网站专题建设和改版、子网站打造。
5、网站品牌推广、网站运营人员主要负责品牌。小型公司还需负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂得管理，可以更好地与网站部门结合。
SEO顾问服务具体是做什么
企业网站有SEO方面的需求，SEO顾问就能满足企业或公司的SEO需求。假设SEO顾问具备良好的职业技能，就能为企业提供相应的SEO指导，帮助企业提升网站各项数据，让网站为企业带来盈利。
一名合格的SEO顾问，必定具备相关的职业技能，包括但不限于SEO技术、编辑技能、数据统计分析等。既然是顾问，必定有一技之长。如果技术经验水平达不到，则企业在选择SEO顾问时，需要三思而后行。
SEO顾问是做什么的
一、SEO顾问是做什么的（具体干什么）？
SEO顾问可以说是搜索引擎优化的产物，因为随着搜索引擎市场的不断发展，网站优化的竞争也越来越激烈。因此，SEO成为网络推广最主要的手段之一。一个网站的SEO优化做得好不好，关系到网站的排名情况和流量大小，进而影响到企业的经济效益。
在这样的情况下，有些企业和个人聘请SEO顾问为自己的网站进行诊断，让自己的网站更利于百度搜索引擎排名优化，从而带来更好的流量，增加企业网络营销效益。
一般的企业SEO技术水平都有限，所以一个好的企业，一般情况下都会聘请一个SEO顾问对公司的SEO技术人员进行培训，以及进行整体网站规划。简单来说，SEO顾问就是帮助企业解决自身无法解决的排名问题。
二、SEO顾问的职责是什么（职能总结）？
1、SEO人员的分配
SEO人员的分配，首先要了解公司现有SEO人员的人数和技能情况，然后进行初级培养。并不是任何人都会电脑就能很快地进行SEO，因此需要一定的技能培训。
2、公司人员的分工
公司人员的基本分工，至少要有文案编辑和外链发布人员，当然也可以由一个人来执行，这是最基本的分工。
3、了解企业的需求
在完成SEO人员分配和分工后，接下来就是要了解企业的需求。因此，SEO顾问必须与企业沟通，了解企业的目标，然后将目标分解为阶段性必须完成的目标，并根据目标制定网站SEO优化推广任务。
4、人员工作的分配
企业人员工作的分配这一点非常重要，因为它关系到网站SEO优化的进展程度和SEO优化效果。因此，要明确规定每天SEO人员应该做什么，以及如何进行统计报表等操作性的工作。当然，还应该给员工留出一些时间进行学习。
5、做好任务的总结
在网站进行了一段时间的SEO优化后，此时，SEO顾问必须严格地将自己的成果提交给企业公司，一来严格要求自己，精益求精，二来让企业看到你良好的工作态度。
网站在实施一段时间的SEO优化后，此时，SEO顾问需严谨地将所取得的成效向企业公司提交报告，一方面是为了严格自律，追求卓越，另一方面，也是为了向企业展示你优秀的工作态度。
6、制定优化方案
只有在完成任务后，才能发现计划中存在的不足之处，因此，我们需要与企业沟通，进而，对最初制定的SEO方案进行改进。
7、任务圆满完成
经过几个月甚至更长的时间，随着不断改进、调整和完善计划，企业最终的目标任务必定能够实现，只有这样，才能算得上是一名合格的SEO顾问。
三、SEO顾问的素质要求（需要具备哪些技能）？
1、SEO优化技术
SEO优化技术这一点无需赘述，如果连最基本的SEO优化技术都不懂，又怎能为企业提供SEO顾问服务呢？
2、SEO实战能力、成功案例的展示
SEO实战能力与SEO技术紧密相关，没有扎实的SEO技术以及实战能力，又怎能展示成功案例呢？
3、SEO工作经验
想要成为一名合格的SEO顾问，还需关注你的SEO工作经验是否丰富，如果只是从事了一两年的SEO工作，是无法胜任重要SEO顾问职位的。毕竟，一年内的SEO实战操作能力还未达到稳定，成功案例也不会很多。SEO需要时间操作，新手SEOer很少能在一年内成为高手！想要成为高手，都需要经过时间和挫折的磨砺！
4、SEO思维和数据分析能力
关于这一点，测试其实很简单，可以随机拿一个案例让SEO顾问在短时间内提出一个简单的方案，这样就可以看出其逻辑思维和对数据分析的能力。如果连基本的数据分析都不会，又怎能做好SEO顾问服务呢？
5、与客户沟通能力
作为SEO顾问，善于沟通是基本素质。如果你不善于沟通，当客户向你咨询SEO问题时，你可能会回答得吞吞吐吐，导致客户无法理解，这样就等于没有SEO顾问的作用。为什么这么说呢？客户来找你是为了咨询问题、解决问题，不能到最后你的解释让客户都听不明白！那样就等于白费力气。
6、熟练掌握网站程序代码
熟练掌握网站程序脚本代码，虽然不能说你对所有程序脚本语言都了解，但至少要对简单的HTML语言有所了解，这是最基本的代码常识。如果你连最简单的HTML语言都不懂，又怎能做好站内优化呢？想要做好站内优化，不是仅仅在后台写几个关键词、布置几个标签就可以了，很多时候，客户的网站需要修改网页代码，针对SEO进行优化。而且，不仅要做好代码优化，还要调整网页布局，这样才能提高用户体验度。
7、具备一定的文字编辑能力
不会写SEO软文的SEO顾问是不合格的。很多时候，你需要用文字编辑成专业的文档给客户看，很多客户需要看的是这个，而不是仅仅听你纸上谈兵、口头说说！因为，在文字编辑中可以看出你的SEO专业度以及一些SEM网络营销思维能力。
8、要有耐心和坚持不懈的精神
众所周知，SEO优化要想取得效果，都是以月为单位计算的。而作为SEO顾问，压力更大，所以，必须耐得住寂寞，压得住耐心。因为，没有耐心的人是做不好SEO优化的，更不用说做SEO顾问了！
四、SEO顾问的服务对象是谁（能为哪些公司或企业服务）？
1、传统企业网站
一般传统企业网站几乎都没做过SEO优化，“无收录+无流量+无转化=无价值”。一般企业公司不重视SEO，也不懂SEO是什么。这时，该企业需要的是：一名合格的SEO顾问来为你组建一个，能带来流量和转化的盈利型SEO优化团队，利用SEO优化提高你的产品或企业品牌在网络的曝光度，从而，获得更多盈利。
2、SEO优化团队
一般企业如果想要发展成为营销型优化团队，那么，该企业必须重视SEO。但由于SEO技术人才有限，没有充分发挥SEO的作用。这时，该企业需要的是：一名合格的SEO顾问为你培养一个，能覆盖全网提升品牌价值的营销型优化团队，从而，利用SEO优化达到你所期望的目标。
3、电商企业网站
一般企业都有自己的营销团队和推广策略，但没有专业的SEO人才和优化策略。这时，该企业需要的是：一名合格的SEO顾问为你的团队提供专业的SEO培训，以及SEO顾问和专业的SEO优化推广策略，利用SEO优化帮助该企业走出瓶颈。
五、SEO顾问的服务项目有哪些？
1、网站综合分析
网站综合分析主要包括网站自身诊断分析、竞争对手网站分析等两个大方向。主要是针对网站自身出现的问题提出改进的SEO优化方案，提高网站的SEO竞争力。同时，分析同行业竞争对手网站的SEO策略，考虑是否可以借鉴和提高的地方。根据多年经验，总结一点SEO优化策略：“人无我有，人有我优”！
2、制定推广策略
推广策略制定主要包括网站内容更新方向及推广策略、网站站内外链接布局策略等。根据研究制定出具体可行且符合网站自身条件的SEO内容优化策略、链接推广策略。从而，不仅可以提高网站内容的深度和广度，还可以提高链接的曝光度和点击率等。
3、相关人员技能培训
对于一般企业公司来说，对IT部门人员的技能培训是必不可少的。只有提升了企业公司这些IT部门相关技术人员对SEO的理解和掌握能力，才能减少和避免网站日后出现的一些SEO优化性错误，同时提升网站SEO优化的价值。SEO顾问培训的内容可以用精简但不缺乏SEO优化重点的知识为基础，从而，让企业公司的相关技术人员在最短的时间内掌握SEO优化的重点，达到事半功倍的效果。
对于普通企业公司而言，对IT部门员工的专业培训是至关重要的，唯有增强企业公司中这些IT技术人员对SEO的认知和操作水平。如此一来，方可降低并防止网站未来可能出现的SEO优化失误，同时增强网站SEO优化的价值。SEO顾问的培训内容应以简练却不失SEO优化核心的知识为基准，因此，能让企业公司的技术人员在最短的时间内，掌握SEO优化的关键，进而，实现事倍功半的效果。
六、SEO顾问概述
总之，SEO顾问所涉及的领域广泛，要成为一名优秀的SEO顾问并非易事。而且，若要成为一名合格的SEO顾问，那么，就必须对自己提出更高的标准，不仅SEO技术层面要追求卓越，更重要的是SEO思维以及各方面的综合能力，例如：文案编辑能力，数据分析能力，编程技术熟练度，与客户沟通技巧等。
SEO概述：
企业或公司选择SEO顾问，首要条件是对方具备实力，否则一切皆为空谈。一旦选定了合适的人员，就需要在他们的指导下，对网站进行各项优化工作，才能达到预期的目标。
参考资料：
