SEO薪资几何
众多传统企业正迈向互联网领域，在招聘过程中，对于薪资的设定感到困惑。目前，SEO优化人员的薪资普遍依据工作经验来确定，与其它行业不同，它并不以毕业院校或学历高低为标准。
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SEO优化主要依据工作经验，大致分为几个级别，供大家参考。
1-3年经验：约5000-7000元
3-5年经验：约7000-10000元
5-10年经验：约8000-15000元
10年以上经验：15000元以上
为何投身SEO？
当前，百度搜索引擎付费广告位减少，自然排名首页增多，界面也更加美观，因此SEO优化的春天又来了。
1，百度调整后竞价广告位缩减
2，百度对医疗、保健品、药品、食品四大行业的审核机制
3，企业对SEO优化人员的需求缺口
SEO为企业带来哪些益处
全球75%的网站流量来自搜索引擎，未经SEO优化的网站犹如荒无人烟之地，即便产品优质，客户也难以找到你的网站，产品难以通过网络销售。据相关数据显示，搜索一个关键词到最后达成订单，其中首页点击率占80%以上。因此，企业要想在搜索引擎中脱颖而出，最好出现在首页。
一、提升网站排名及流量
当企业网站SEO优化排名升至搜索引擎第一或前几名时，网站将获得被动流量，无需花费推广费用，只需维护排名即可获得流量，进而盈利。
二、节约网络推广成本
竞价排名推广费用高昂，按点击付费，部分中小企业难以承担，而SEO优化则无需按点击付费。
三、提升企业品牌知名度
在所有企业推广方式中，口碑推广最为有效。
现在招聘SEO优化人员，薪资大约多少
根据个人能力而定。
该行业近期异常火爆，从目前趋势来看，未来三两年内仍将保持火爆。加入该行业学习、工作的人将越来越多。
高级顾问等职位暂不讨论，以下仅针对普通操作人员。
薪资方面没有统一标准，但以下几项可作为参考：
1.外链专员：工资约2500-3000元。主要负责外链挖掘与建设，根据SEO项目经理或主管的要求进行外链调整。（无需过高专业水平，属于体力劳动）
2.内容编辑：约3000元，根据SEO主管或经理给出的关键词，撰写适合的文章。有时还需进行促销内容策划。（需具备一定的文案功底，能撰写符合关键词的SEO文章，要求自然、具有可读性，能力高者薪资相应提高）
3.程序员：约5000元，负责处理网站程序问题，配合SEO人员修改相关页面，进行程序调用等工作。（需熟悉PHP、DIV和CSS，能力更高者薪资可适当提高）
4.美工：约3500元，主要负责处理图片，常与SEO优化人员合作，根据要求修改或制作具有冲击力的图片。（需熟悉Photoshop等制图软件）
SEO主管：约5000-8000元。主要负责分配具体工作流程，分析网站流量与数据来源，发现其他资源及调整战略。（该职位较为重要，要求从业人员具备扎实的基础。招聘时需考核具体页面优化技巧、方案、流程、注意事项等。若功底不足，可能在某些时刻暴露短板）
以上仅供参考，不可照搬。有时，遇到可靠的全能型人才时，薪资可根据情况适当调整。
但切勿抱有人人需要全能的心态，无人能够做到。一个人的时间与精力有限，精通一方面已属不易，不可强求。
在经验方面，也不必过于考虑，有能力即可，不必过分强求年龄和从业年限，这是不必要的。若你非要招聘从业年限为三年或五年的员工，那么你很可能招不到合适的人。（各行各业都有悟性极高的学员，有些半年的经验比三年的经验还要丰富。）
真正有能力、有技术的都在自主创业，只有那些热爱这个行业、对该行业充满兴趣的人才会加入公司实习，希望能得到一个机会。有时，给别人机会也意味着给自己机会。
切记：招聘时一定要考核，该行业竞争激烈，人才鱼龙混杂。
