SEO薪资待遇若干
众多传统企业正逐步转向互联网领域，在招募员工时，对于薪资水平往往感到困惑。目前，SEO优化岗位的薪酬普遍以工龄为依据，与其它行业不同，它并不以毕业院校、学历层次（大专、本科、研究生或硕士博士）作为主要考量。
若你立志成为SEO领域的专家，可加入以下群组：425，五七一，206。这里每日均有SEO高手无偿分享网站优化技巧，众多同好亦在此共同学习进步，无需付出任何代价，只要你怀揣学习热情，便可加入。
SEO优化主要依赖工作经验，大致分为几个等级，供大家参考。
1-3年经验：约5000-7000元
3-5年经验：约7000-10000元
5-10年经验：约8000-15000元
10年以上经验：15000元以上
为何从事SEO？
目前，百度搜索引擎付费广告位有所减少，自然排名首页的占比增多，且界面更为舒适，因此SEO优化的黄金时期又来临了。
1，百度调整后竞价广告位缩减
2，百度对医疗、保健、药品、食品四大行业的审核机制
3，企业对SEO优化人才的需求缺口
SEO为企业带来的益处
全球75%的网站流量来自搜索引擎，未经SEO优化的网站如同开在荒芜之地，纵使产品优质，但客户难以找到网站，产品难以通过网络销售。据相关数据显示，搜索一个关键词到最后达成订单，其中首页点击率占比超过80%。因此，企业若想出现在搜索引擎，最好位居首页。
一、提升网站排名及流量
当企业网站SEO优化至搜索引擎第一或前几名时，网站将获得被动流量，无需花费推广费用，只需维护排名即可获得流量，进而盈利。
二、节约网络推广成本
竞价排名推广费用高昂，按点击付费，部分中小企业难以承担，而SEO优化则无需按点击付费。
三、提升企业品牌知名度
在所有推广方式中，口碑推广最为有效。
现在招聘SEO优化人员，薪酬大概多少？
根据个人能力而定。
此行业近期十分热门，从当前趋势来看，未来三两年内都将保持热度。加入此行业学习和工作的人将越来越多。
高级顾问或其他职位暂不讨论，以下仅介绍普通操作人员。
薪酬方面没有统一标准，但以下几条可作为参考：
1.外链专员：薪酬一般在2500至3000元。主要负责外链挖掘与建设，并根据SEO项目经理或主管的要求或建议调整部分栏目的外链。（无需过于专业，属于体力劳动）
2.内容编辑：约3000元，根据SEO主管或经理提供的关键词，撰写符合SEO要求的文章。有时也会参与促销内容策划。（具备一定的文案撰写功底，能撰写符合关键词的SEO文章，需自然、具有可读性，能力高者薪酬相应提高）
3.程序员：约5000元，处理网站程序问题，配合SEO人员修改相关页面，进行程序调用等工作。（需熟悉PHP、DIV和CSS，能力更强者薪酬可适当提高）
4.美工：约3500元，主要负责图片处理，经常配合SEO优化人员工作，根据要求修改或制作具有冲击力的图片。（需熟悉Photoshop等绘图软件或其他辅助软件）
SEO主管：约5000-8000元。主要负责分配具体工作流程给下属操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他资源并调整战略。（此职位较为重要，要求从业人员具备扎实的基础。招聘时需考核对方，如具体页面优化技巧、方案、流程、注意事项等。若功底不足，难免在某些时刻露出破绽）
以上仅供参考，不可照搬。有时会遇到可靠的全能型人才，薪酬可根据情况适当调整。
但切勿抱有“人人都是全能”的心态，没有人能完美做到。一个人的时间和精力是有限的，精通一方面已经非常优秀，无需强求。
在经验方面，也不必过于考虑，有能力即可，无需过分强调年龄和从业年限，这是不必要的。若招聘人员需具备三年或五年以上从业经验，可能难以找到合适人选。（各行各业都有悟性极高的学员，有的半年经验的学员比三年以上的经验丰富）
真正有能力、有技术的都在自主创业，只有那些热爱此行业、对此行业感兴趣的人才会到公司实习，希望能获得机会。有时，给别人机会也意味着给自己机会。
切记：招聘时一定要考核，此行业竞争激烈，鱼龙混杂。
